企业文化的重要功能有以下两个功能，
第一个功能：选择人才
为什么说企业文化有选择人才的功能，任何一个企业，他只要有文化，他就会有真正的选择人才的标准。这个标准没有好坏，只有文化是否存在。举例：那些杀人放火的黑社会，他们在选择人才的时候就是不要命，不怕死，只要这个黑社会组织中存在了这种不要命，不怕死的文化，那么他就可以选择，甄别人才，如果他是伪文化，那文化就不能起到这个作用。再比如有的企业，他们是诚信作为他们的文化第一标准，他们在选择人才的时候，他们就会选择诚实可靠的，他们不会选择那些不怕死的。不要命的。这就是文化的第一个作用，选择人才，甄别人才。
第二个功能：价值取舍
价值取舍，这个功能，只有真正经营过企业的人才能感觉到文化的作用。我们这个万千的世界，有价值的产品和服务很多，但是真正适合自己做的却不多，为什么这样说，就像你现在要做一个决定，如果这个决定和你的企业价值是相反的，如果具体有同样文化的团队，那这个决定的错误就是显而易见的，如果没有文化来支撑那决定有可能就是对的，最终为错误决定买单。特别是在企业走到关键的十字路口，文化会决定让企业走哪条路。
总结：文化之所以强大，是因为文化是一个看不清，看不见。但是又能感觉到。我觉的这是文化存在的原因，他是指导你企业团队走正确路的基本条件，一个没有文化的团队，那就是一盘散沙，没有凝聚力，更不要说是执行力。文化可以让团队中的每一个人的步调一致。从而实现团队目标。
企业文化的功能有什么 扩展
企业文化也是悲哀啊！早在前些年企业文化甚嚣尘上，把企业推向辉煌，我也是冲动，专门写了某企业由于推崇他们的企业文化，把企业搞得红红火火，但是，好景不长，不到五年时间，这个企业由于出现贪腐就自己走向倒闭了。这就是企业文化的作用吗？一个强大的企业，需要美化自己，大不了就是用企业文化来炫耀，再则就是走向倒戈的一种企业文化，这种企业文化一般都要走向死亡。当然，也有成功的企业文化，像日本的丰田公司，他们的企业文化就是‘’有路必有丰田车‘’，其实，企业文化就是一句实在的广告词，既是广告词，又是聪明的销售用语。两者都有广告意思，这就是成功的企业文化。企业文化就是能够代表企业的最符合要求的实际用语，那些企图拔高自己，实际并不得实际操作意义的所谓企业文化的是不诚实的‘’企业文化‘’。是一种低下但又能够很快使企业走向死亡的一种文化。
企业文化的功能有什么 扩展
企业文化的功能，可以凝聚企业人心，增强每位员工的信心和为量。同时，也可以为职工提供良好的成长环境。培养职工的上进心和进取精神。企业文化，是企业的灵魂和核心，使企业生存和发展的内在动力和精神支柱，企业要在市场中立于不败之地，就必须形成自已的企业文化:。企业文化的基本内容就是，团结，奋进，创新，发展。一个有企业文化的生产单位，肯定有很好的经济效益，肯定能培养出大批优秀的管理干部和有理想，有抱负的高技能人才。只有要把企业文化日贯穿于企业的发展之中，弘扬正能量，任何企业都会做大做强，实现经济效益和社会效益双丰收，使该企业在市场经济大潮中站稳脚根，立于不败之地，取得最后的胜利。
